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新大量具厂重视员工心态培训

发布时间:2011-08-22

很多企业进行的培训,都是针对能力提升的培训,如销售技巧、市场开发、客户管理、沟通技能等等,而忽略了员工心态的培训。员工的工作绩效,主要取决于两个方面:心态与能力。通俗地说,一个员工是否愿意做好工作,以及是否懂得如何做好工作,这两个因素决定了其工作业绩的好坏。 所以我们非常重视对员工的心态培训。在进行员工技能培训前,先进行员工心态培训,把员工的积极性调动起来,效果会更好。在员工心态培训后,再进行相关的技能培训,员工会更主动地学习,会更愿意把学到的技能运用到实际的工作中去,这样培训能取到事半功倍的效果。因此,新大量具厂在提高技能培训之前,先进行一次专门的员工心态培训。我们要长期与消极、倦怠的负面情绪抗争,这是一场持久战,员工心态培训需要长期坚持下去。