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公司动态

新大量具员工的考核

发布时间:2011-08-15

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除“干好干坏一个样,能力高低一个样”的弊端,激发上进心,调动工作积极性和创造性,提高公司的整体效益。考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中
  
1.德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
  
2.勤、主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。
  
3.能、主要是指技术能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。
  
4.绩、主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。
  
以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;